Il team building può aumentare la produttività in azienda
In un mondo aziendale in continua evoluzione, il team building si rivela una pratica fondamentale per il successo di una qualsiasi organizzazione. Lontano dall'essere una semplice serie di esercizi, il team building è un'opportunità per creare un tessuto sociale più forte all'interno dell'azienda. Queste attività permettono ai dipendenti di conoscersi oltre i ruoli professionali, creando legami autentici che vanno al di là della quotidianità lavorativa.
Che il team building fosse una pratica ben vista dai dipendenti in qualche modo ce lo aspettavamo, ma vi siete mai chiesti quale impatto misurabile e tangibile esso può generare in azienda? In questo articolo di blog ci occupiamo proprio di questo.
Ci sono diverse statistiche, infatti, che mostrano chiaramente l'impatto positivo che attività di team possono avere su vari aspetti della performance aziendale a 360 gradi dalla produttività, all'innovazione e retention aziendale.
Ad esempio, le aziende con una forza lavoro altamente coinvolta possono generare fino al doppio dei ricavi rispetto a quelle meno coinvolte. Questo dato è supportato da studi che evidenziano come la felicità dei dipendenti possa aumentare la produttività aziendale del 31%. Inoltre, la comunicazione efficace e la collaborazione sono fondamentali: le organizzazioni che promuovono questi aspetti vedono una riduzione del 59% nel turnover dei dipendenti e un aumento del 21% nella redditività.
Il team building, inoltre, non solo migliora la coesione del team, ma favorisce anche l'innovazione. Le statistiche mostrano che le attività di collaborazione possono incrementare l'innovazione del 15%, poiché i dipendenti che lavorano bene insieme tendono a sviluppare idee più creative (link). La partecipazione a team building, anche virtuali, è cresciuta del 2500% dall'inizio della pandemia, indicando un chiaro spostamento verso nuove modalità di lavoro che mantengono i team uniti e produttivi anche a distanza.
Un altro dato significativo riguarda il benessere e l'engagement dei dipendenti. Le attività di team building aumentano il senso di appartenenza e l'impegno, con un 63% delle donne che, avendo una migliore amica al lavoro, si dichiarano due volte più coinvolte nelle loro attività. Questo livello di engagement è cruciale per ridurre l'assenteismo, che può diminuire fino al 41% grazie a un ambiente di lavoro coeso e collaborativo (link) (link).
Per quanto riguarda la retention del personale, il team building si dimostra essenziale. Un ambiente di lavoro che promuove relazioni positive tra i dipendenti può ridurre il turnover, risparmiando alle aziende ingenti somme di denaro in costi di reclutamento e formazione. Il 37% dei lavoratori ha dichiarato che il motivo principale per restare in un'azienda è la qualità del team di lavoro (link).
LFM, azienda che offre tra i diversi servizi anche quello di team building, da sempre riconosce l'importanza di queste dinamiche mettendole in pratica anche internamente nella propria realtà.
LFM e il team building in azienda
Da sempre LFM, prima ancora di offrire servizi di team building alle multinazionali e alle varie aziende che operano in diversi settori, mette in pratica la buona regola del team building da sempre.
"Siamo un azienda fondata sulle persone" dichiara Jasmine Ferraris, co founder LFM, "ogni anno portiamo tutto lo staff in team building e questo consente la formazione di un senso di squadra fortissimo, oltre che un tasso di fedeltà aziendale importante. Non sarei credibile se proponessi servizi di team building sul mercato e poi non li applicassi io stessa in azienda"
Da quest'anno poi i servizi di team building che LFM offre sul mercato sono stati ulteriormente potenziali. Grazie infatti alla nuova divisione di tour operator TMC, LFM è in grado di organizzare attività di team building all'estero, combinando avventure emozionanti e memorabili con tariffe estremamente competitive.
il team building non è solo un investimento nelle persone, ma anche una strategia chiave per migliorare i risultati aziendali. Con LFM, le aziende possono quindi contare su attività di team building uniche e su misura, capaci di trasformare un gruppo di individui in un team affiatato e produttivo, pronto a superare insieme ogni sfida.