Dopo il successo del best employee del 2024, LFM lancia "Lo Staff Game", un contest esclusivo che mette alla prova Field e Promoter attraverso sfide mensili ispirate a KPI concreti e situazioni reali di vendita. Un'occasione per dimostrare competenza, strategia e resilienza nel mondo del retail.
Ogni mese, i partecipanti si confronteranno con una sfida specifica, misurata attraverso parametri chiari e obiettivi:
Field: allestimento e gestione punto vendita, problem solving, capacità relazionale.
Promoter: vendite, engagement del cliente, storytelling di prodotto.
Ogni mese, i partecipanti devono superare una prova legata a KPI reali e sfide in-store. I migliori due (uno per categoria) ricevono un premio speciale e avanzano nel ranking della Retail Hall of Fame.
A fine anno, i top performer con il miglior punteggio totale parteciperanno alla Grand Final, con un super premio esclusivo.
Ogni mese: Una nuova prova pratica legata ai KPI di settore. I due migliori verranno premiati con un gadget esclusivo LFM e saliranno nella classifica generale.
A fine anno: I migliori performer parteciperanno alla Grand Final, dove si sfideranno per vincere il titolo di "Top Performer dell’Anno" e un’esperienza esclusiva.
Le prove mensili sono progettate per testare abilità strategiche e operative:
📍 Marzo – THE PERFECT SHELF
🔹 Obiettivo: Allestire lo scaffale perfetto secondo le linee guida di brand e retailer.
🔹 KPI: Conformità al planogramma, presenza di materiali POP, impatto visivo.
📍 Aprile – SPEED SELLING
🔹 Obiettivo: Vendere il maggior numero di prodotti in un tempo limitato.
🔹 KPI: Quantità di vendite registrate, up-selling e cross-selling.
📍 Maggio – MYSTERY SHOPPER ATTACK
🔹 Obiettivo: Superare l’ispezione di un mystery shopper che valuterà preparazione e customer experience.
🔹 KPI: Punteggio ricevuto dal mystery shopper su conoscenza prodotto e interazione.
📍 Giugno – DISPLAY WARRIOR
🔹 Obiettivo: Creare il miglior display espositivo nel punto vendita.
🔹 KPI: Creatività, ordine, rispetto delle linee guida brand e ingaggio del cliente.
📍 Luglio – SOCIAL SELLER CHALLENGE
🔹 Obiettivo: Generare la maggiore interazione social legata al prodotto in-store.
🔹 KPI: Numero di post/storie/reel creati, engagement ottenuto.
📍 Agosto – SUMMER STRATEGY
🔹 Obiettivo: Proporre una strategia creativa per massimizzare le vendite estive.
🔹 KPI: Originalità dell’idea, fattibilità e risultati delle vendite nel periodo.
📍Settembre – BATTLE OF THE BRANDS
🔹 Obiettivo: Raggiungere la più alta quota di sell-out per il brand in un determinato periodo.
🔹 KPI: Volume di vendite rispetto alla concorrenza.
📍Ottobre – OUT OF STOCK SURVIVOR
🔹 Obiettivo: Gestire una situazione di scarsa disponibilità prodotto e garantire vendite alternative.
🔹 KPI: Numero di vendite salvate, soluzione adottata.
📍 Novembre – BLACK FRIDAY MASTER
🔹 Obiettivo: Massimizzare le vendite durante il Black Friday.
🔹 KPI: Volume di vendite giornaliere e conversion rate.
📍 Dicembre – CHRISTMAS IMPACT
🔹 Obiettivo: Creare il miglior allestimento natalizio nel punto vendita.
🔹 KPI: Originalità, impatto visivo, engagement del cliente.
Premio Mensile: Gadget esclusivo di LFM e punti classifica.
Grand Final (Dicembre): I migliori dell’anno si sfideranno per un premio speciale: un weekend esperienziale esclusivo.
I vincitori verranno celebrati sui canali ufficiali con interviste e menzioni d'onore per valorizzare il loro percorso professionale.
"Lo Staff Game" è molto più di una competizione: è un'opportunità per mettersi alla prova, migliorare le proprie competenze e ottenere un riconoscimento tangibile per il proprio impegno. Ogni sfida rappresenta un passo avanti verso il successo professionale.
Accetti la sfida? Segui i nostri canali per scoprire chi saranno i prossimi vincitori e preparati a dimostrare il tuo valore.